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职业健康

职业卫生管理的基本原理就是要通过尽可能减少与工作场所的化学物质、物理因素和生物因素的接触,或是采取最佳的工作方法来达到保护从业人员健康的目的。

职业卫生:传统的职业卫生(OH: Occupational Hygiene)(又称:工业卫生学、工业卫生 Occupational Hygiene)是关于对产生或存在于作业场所并可能对作业人员的身心健康造成危害的因素进行预测、识别、评估、控制和预防的科学。

职业健康(OH: Occupational Health):随着工业卫生管理的发展,现代的职业健康管理,不仅包括工业卫生,而且包括职业病、毒理学等学科;同时,还研究危害因素对周围社区和大气环境可能产生的影响;通过对作业场所采取预防措施,来保护员工的身心健康,保护大气环境。工业卫生、职业病和毒理学共同组成了现代职业健康(OH)的核心。如图1所示:   

职业健康的组成

图1 职业健康的组成

“职业卫生管理”主要指对企业从业人员的健康保护与管理工作。职业卫生管理原理可以概括为下列三大要素:

识别危害:要认识化学物质、物理因素或生物因素,或是不利的人机工程学因素对人体健康的潜在危害。

化学物质 

— 气体,蒸气

— 液体、粉尘、雾、烟气等

物理因素

 — 噪声和振动

— 热和冷

— 光、辐射等

生物因素

 — 细菌、真菌、螨虫等

人机工程学因素

 — 提起、伸腿等  

评估风险:对接触这些化学物质、物理因素或生物因素(或不利的人机工程学因素)进行评估。通常包括对工作场所内有害因素的测定,特别是对人体与环境的交界面进行测定。就化学和生物物质而言,侵入人体的主要途径是呼吸吸入和皮肤吸收。如,可吸入气体空间,可听区域等,对照现有的职业接触极限值进行评估。

实施控制:如果评估结果说明有必要对化学、物理或生物因素,及不正确的人机工程学因素产生的危害进行控制,就要确定和实施必要的控制措施。

因此,职业卫生管理的基本原理就是要通过尽可能减少与工作场所的化学物质、物理因素和生物因素的接触,或是采取最佳的工作方法来达到保护从业人员健康的目的。


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